Il gruppo non è un semplice tramite, è l’inizio di un’altra possibilità.
È questo il soggetto pensante che trasforma e apre nuove prospettive oltre i limiti del singolo.
IL GRUPPO APRE POSSIBILITÀ
Non tutto
si rivela subito
Siamo attenti all’altro, ma non sappiamo chi siamo nelle relazioni.
Nel gruppo anche le attese e i silenzi diventano sapere. Le tensioni e le intuizioni emergono dal legame, non dall’individuo.
GroupClinic è un approccio psicologico che aiuta a comprendere ciò che accade nei gruppi di lavoro.
GROUP CLINIC
Il gruppo insegna ad abitare le relazioni, nello spazio e nel tempo del vissuto emotivo
Abitare un gruppo di lavoro significa muoversi dentro un tempo particolare, un tempo che non scorre mai del tutto.
È fatto di emozioni non dette, di legami che non si vedono ma orientano ogni gesto, e di forze relazionali che, silenziosamente, trasformano le persone e i processi.
È sempre stato così e continua ad esserlo oggi.
Il digitale cambia i contesti, accelera i ritmi, ridisegna gli spazi e ridefinisce leader e talenti. Eppure, al centro dell’intero sistema, c’è ancora il gruppo.
Nel lavoro ibrido, il protagonista non è la tecnologia ma il gruppo, con la sua continuità antica e la sua capacità di generare futuro.
GroupClinic è un approccio psicologico che aiuta a comprendere ciò che accade nei gruppi di lavoro.
Non si tratta di proporre coaching, ma di condividere una clinica del gruppo.
Un approccio che applica ai team la stessa competenza psicologica della terapia individuale, con l’obiettivo di favorire dinamiche più efficaci, relazioni più sane e una collaborazione autentica.
Un punto di osservazione in cui non è il singolo soggetto a essere al centro, ma le dinamiche relazionali del gruppo.
Quando emergono conflitti, tensioni o forme di isolamento, è nel gruppo che il disagio può essere compreso e trasformato, perché è lì che prende forma e significato.
La clinica del gruppo aiuta a elaborare traumi e blocchi che ostacolano il funzionamento collettivo.
Rende visibile ciò che resta sotto traccia, rafforza la conoscenza reciproca e dà parola e significato alle dinamiche silenziose che influenzano il lavoro quotidiano.
Condividere questo modello permette ai team di sviluppare una coesione più solida, una cooperazione più fluida e un orientamento realmente condiviso verso gli obiettivi.
Trasferire la clinica del gruppo nelle organizzazioni significa offrire strumenti che sostengono la crescita, la stabilità e la continuità dei processi collettivi.
Una prospettiva da condividere e discutere con chi lavora in relazione al gruppo e desidera accrescere le proprie competenze psicologiche per leggere, comprendere e trasformare le dinamiche collettive.
GroupClinic è un approccio psicologico che aiuta a comprendere ciò che accade nei gruppi di lavoro.
Nel PDF troverai una visione completa della clinica del gruppo, un approccio psicoterapeutico che si applica ai team con la stessa profondità del lavoro individuale. Il testo attraversa passato e presente, mostrando come questa prospettiva abbia mantenuto una sorprendente continuità nel tempo: intuitiva, avanzata, ma ancora poco compresa. Vengono esplorate le dinamiche relazionali che influenzano il benessere collettivo — conflitti, blocchi, traumi di contesto — e il modo in cui la clinica interviene per sbloccare le relazioni, recuperare coesione e cooperazione e affrontare le difficoltà che emergono nel lavoro quotidiano. Una parte essenziale riguarda la continuità digitale del gruppo: le dinamiche restano le stesse, ma i loro effetti assumono significati nuovi nel mondo ibrido e tecnologico. Il gruppo può diventare uno spazio terapeutico che rafforza conoscenza reciproca, performance e qualità del lavoro, generando un ambiente più sano e produttivo. Se vuoi comprendere come la clinica del gruppo può trasformare il tuo team o la tua organizzazione, questo documento offre una guida chiara ed essenziale all’approccio utilizzato.
La RELAZIONE vive nei legami
Nel PDF troverai una visione completa della clinica del gruppo, un approccio psicoterapeutico che si applica ai team con la stessa profondità del lavoro individuale. Il testo attraversa passato e presente, mostrando come questa prospettiva abbia mantenuto una sorprendente continuità nel tempo: intuitiva, avanzata, ma ancora poco compresa. Vengono esplorate le dinamiche relazionali che influenzano il benessere collettivo — conflitti, blocchi, traumi di contesto — e il modo in cui la clinica interviene per sbloccare le relazioni, recuperare coesione e cooperazione e affrontare le difficoltà che emergono nel lavoro quotidiano. Una parte essenziale riguarda la continuità digitale del gruppo: le dinamiche restano le stesse, ma i loro effetti assumono significati nuovi nel mondo ibrido e tecnologico. Il gruppo può diventare uno spazio terapeutico che rafforza conoscenza reciproca, performance e qualità del lavoro, generando un ambiente più sano e produttivo. Se vuoi comprendere come la clinica del gruppo può trasformare il tuo team o la tua organizzazione, questo documento offre una guida chiara ed essenziale all’approccio utilizzato. GroupClinic è un approccio psicologico che aiuta a comprendere ciò che accade nei gruppi di lavoro.
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Nel PDF troverai una visione completa della clinica del gruppo, un approccio psicoterapeutico che si applica ai team con la stessa profondità del lavoro individuale. Il testo attraversa passato e presente, mostrando come questa prospettiva abbia mantenuto una sorprendente continuità nel tempo: intuitiva, avanzata, ma ancora poco compresa. Vengono esplorate le dinamiche relazionali che influenzano il benessere collettivo — conflitti, blocchi, traumi di contesto — e il modo in cui la clinica interviene per sbloccare le relazioni, recuperare coesione e cooperazione e affrontare le difficoltà che emergono nel lavoro quotidiano. Una parte essenziale riguarda la continuità digitale del gruppo: le dinamiche restano le stesse, ma i loro effetti assumono significati nuovi nel mondo ibrido e tecnologico. Il gruppo può diventare uno spazio terapeutico che rafforza conoscenza reciproca, performance e qualità del lavoro, generando un ambiente più sano e produttivo. Se vuoi comprendere come la clinica del gruppo può trasformare il tuo team o la tua organizzazione, questo documento offre una guida chiara ed essenziale all’approccio utilizzato.
Dott. Marco Ottogalli
Psicoterapeuta e Psicologo Clinico
Digital Transformation Psychologist
La mia esperienza nasce dall’incontro tra psicoterapia e trasformazione digitale, una combinazione che mi permette di leggere persone, gruppi e organizzazioni con uno sguardo integrato.
Per oltre trent’anni ho lavorato in aziende multinazionali del settore informatico, gestendo clienti strategici e guidando progetti di trasformazione digitale e ottimizzazione dei processi in contesti nazionali e internazionali. Ho coordinato gruppi multidisciplinari di progettazione, consulenza e sviluppo, contribuendo al successo di iniziative complesse in mercati altamente competitivi.
Al centro del mio percorso c’è sempre stato un elemento chiave: le persone nei loro gruppi di lavoro.
Dall’efficienza operativa all’allineamento sugli obiettivi di business, ho compreso come performance, innovazione e continuità organizzativa dipendano in modo determinante dalla qualità delle relazioni, dalla coesione dei team e dalla gestione delle dinamiche emotive e operative.
Oggi questa esperienza manageriale si integra nella mia pratica clinica.
La comprensione dei processi organizzativi e delle trasformazioni digitali incontra la psicoterapia, dando forma a una prospettiva capace di unire cultura digitale e psicologia clinica. Il mio lavoro consiste nell’accompagnare il cambiamento di persone, gruppi e organizzazioni, rafforzando competenze relazionali, processi decisionali e capacità di adattamento nei contesti complessi.
GroupClinic è un approccio psicologico che aiuta a comprendere ciò che accade nei gruppi di lavoro.
FORMAZIONE
Percorso Universitario
e Master
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Laurea in Scienze Politiche
Università degli Studi di Padova -
Master universitario di I livello in Counseling educativo
Istituto Universitario Salesiano Venezia -
Laurea in Psicologia dell’educazione
Istituto Universitario Salesiano Venezia
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Laurea Magistrale Psicologia clinicae di comunità
Istituto Universitario Salesiano Venezia
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Specializzazione in Psicoterapia
Studio di Psicodramma classico (J. L. Moreno)
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Master universitario di I livello in Psychological Skills in intercultural settings
Università degli Studi di Padova
ESPERIENZE PROFESSIONALI
Prima di approdare alla Psicoterapia
Supporto e sviluppo di un portafoglio di clienti strategici all’interno del mercato nazionale e internazionale. Coordinamento delle risorse specialistiche di consulenza e sviluppo di progetti di trasformazione digitale.
IL VALORE DEL GRUPPO
Un nuovo modo di leggere la leadership
è il talento.
Leadership e talenti si generano a vicenda: è la relazione a renderli efficaci e la coesione del gruppo a trasformarli in una forza capace di orientare il cambiamento.
Il gruppo è al centro del cambiamento perché lo genera, trasformando la realtà.
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È processo emergente, non semplice pianificazione.
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È clinica del legame, non solo coaching.
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È crescita relazionale, non semplice team building.
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È pensiero collettivo, non solo una somma di individui.
GroupClinic è un approccio psicologico alle dinamiche di gruppo nei contesti di lavoro.
Tel: +393357553388
Email: ottogallimarco@gmail.com
Viale G. Giacomo Felissent, 35A – 31100 Treviso (TV)